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coopia + campo + laagencia
2022la banal lleva dos versiones. es un proyecto de programación pública y espacio de investigación y acción colaborativa que puede tomar muchas formas y formatos. en sus inicios, el nombre aludía a un juego de palabras entre la palabra “bienal” y la palabra “banal” y se fundó como una alternativa y burla, sobre todo, a la bienal de arquitectura colombiana. y, en general, a la institución bienal como espacio de difusión, espectacularización, mercado y consumo de productos culturales. hoy la banal se aleja de la idea disciplinar tanto del arte como de la arquitectura, y, en este contexto, se afianza aún más en ser una crítica de lo triste y violento que pueden ser en este momento de desigualdades y opresiones más pronunciadas, la noción espectacular y autocomplaciente de la bienal.

la banal es un espacio de programación construido a varias manos que busca pensar e impactar los momentos y contextos en los que sucede. creemos que el trabajo es el gran centro de nuestra existencias, y que no debería serlo. la naranja banal buscó ser un espacio de investigación y acción en torno a ese tema, pero al saber y reconocer nuestros alcances como grupo de trabajo y lo amplio que es el tema “trabajo” en general, decidimos acotarlo y observarlo desde nuestra experiencia directa como trabajadorxs culturales y en el contexto colombiano de la implementación de la “economía naranja”.

la segunda banal la coordinamos entre campo+laagencia+coopia y propuso abrir un espacio de investigación, diálogo y encuentro desde el que fuera posible mapear los patrones, estructuras de trabajo y formas de asociación durante el gobierno duque en el contexto colombiano en el marco de la economía naranja, para así entender lo que implica ser unx trabajadorx hoy y ahi. todo esto, para proponer otras formas de trabajo, distribución de la riqueza y formas de habitar el territorio. si entendemos cómo trabajamos, para quién y por qué, quizás podamos también pensar en qué formas de resistencia a la explotación deberían acompañar estas nuevas formas del trabajo, explorar la potencia colectiva y política de no hacer nada, o hacer menos, la potencia del ocio, la pereza, el sabotaje y el rechazo.